FILAR 01 · BHP
Obsługa BHP dla firm
Prowadzimy szkolenia, dokumentację i terminy BHP w Twojej firmie, a panel SebCare pokazuje na bieżąco, kto ma aktualne uprawnienia i komu wygasają. Zakres ustalamy pod to, jak pracuje Twoja firma — od pojedynczego szkolenia okresowego po stałą obsługę zakładu.
Zakres obsługi
Obsługujemy sprawy BHP w Twojej firmie — od pierwszego dnia pracy nowej osoby po dokumentację, którą trzeba pokazać inspektorowi. Pracujesz z jednym zespołem i jednym panelem, zamiast rozdzielać szkolenia, dokumenty i terminy między kilku wykonawców.
Zakres ustalamy przy pierwszej rozmowie i zapisujemy w umowie. Możemy prowadzić całość albo tylko to, czego Twoja firma nie obsługuje samodzielnie.
- Szkolenia wstępne dla nowo zatrudnionych i okresowe dla całej załogi
- Ocena ryzyka zawodowego dla stanowisk pracy, z przeglądami i historią zmian
- Audyty stanowisk i warunków pracy zakończone listą działań do wykonania
- Prowadzenie dokumentacji BHP: protokoły, zaświadczenia, rejestry
- Wsparcie przy kontroli PIP i przy zgłoszeniach wypadków przy pracy
Szkolenia wstępne i okresowe
Szkolenie wstępne organizujemy dla osób nowo zatrudnionych, okresowe — dla całej załogi, w cyklu zależnym od kategorii stanowiska. Terminy grupowe układamy tak, żeby nie rozbijać zmiany: zaznaczasz w panelu dział albo listę osób, a my dobieramy termin i prowadzącego.
Po szkoleniu nie musisz nic archiwizować. Dokumenty trafiają wprost do kartotek pracowników w panelu.
Ocena ryzyka zawodowego i audyty stanowisk
Ocenę ryzyka przygotowujemy dla stanowisk w Twojej firmie i aktualizujemy przy zmianach organizacji pracy, technologii albo wyposażenia. Poprzednie wersje zostają w panelu, więc widać nie tylko dokument obowiązujący dziś, ale też ten, który obowiązywał wcześniej.
Audyt to sprawdzenie, jak praca wygląda naprawdę: organizacja, sprzęt, oznakowanie, środki ochrony indywidualnej. Kończy się listą uwag uporządkowaną według pilności, z konkretnymi rzeczami do poprawy.
Dokumentacja, kontrola PIP i wypadki
Kontrola zaczyna się od dokumentów. Jeśli prowadzimy dokumentację Twojej firmy, komplet — zaświadczenia ze szkoleń, oceny ryzyka, rejestry, protokoły — masz w jednym miejscu i pobierasz sam, bez proszenia nas o kopie, także w trakcie kontroli.
Wypadek przy pracy zgłaszasz jednym kliknięciem w panelu; na start wystarczy podstawowa informacja. Dokumentację powypadkową prowadzi SebCare.
To, w czym uczestniczymy podczas samej kontroli, zapisujemy w umowie — żeby po obu stronach było jasne, kto co robi.
Panel pilnuje terminów całej załogi
W BHP najłatwiej zgubić nie samo szkolenie, tylko jego termin. Panel SebCare prowadzi kartotekę każdego pracownika: kiedy było szkolenie okresowe i kiedy wygasa, jakie badania profilaktyczne wykonano, jakie kursy medyczne ma za sobą.
Zanim uprawnienie straci ważność, dostajesz przypomnienie i z tego samego widoku umawiasz jedną osobę albo cały dział na kolejny termin. Bez telefonów i wymiany maili.
- Kartoteka pracownika: data szkolenia okresowego BHP i data wygaśnięcia
- Lista osób, którym uprawnienia wygasają w najbliższym czasie
- Umawianie pojedynczej osoby lub całego działu jednym kliknięciem
- Automatyczne przypomnienia przed utratą ważności uprawnień
Najczęstsze pytania
Zanim zapytasz
Czy korzystanie z panelu jest płatne?
Nie. Rejestracja firmy i panel są bezpłatne. Płacisz wyłącznie za usługi, które zamawiasz — szkolenie, ocenę ryzyka, audyt. Pełny dostęp do panelu utrzymuje minimum jedna usługa na kwartał.
Mamy własnego specjalistę BHP. Da się zamówić tylko część usług?
Tak. Możesz zamówić samo szkolenie okresowe dla jednej zmiany, ocenę ryzyka dla nowego stanowiska albo audyt przed kontrolą. Panel i kartoteki pracowników działają niezależnie od tego, ile usług u nas zamawiasz, więc Twój specjalista może pilnować w nich terminów całej załogi.
Gdzie odbywają się szkolenia — u nas czy u Was?
Najczęściej u Ciebie w firmie: dojeżdżamy i szkolimy grupę na miejscu, w terminie dopasowanym do zmian. Miejsce i formę ustalamy przy zamówieniu — zależą od rodzaju szkolenia i grupy stanowisk.
Skąd będę wiedzieć, komu kończy się ważność szkolenia?
Nie musisz tego liczyć sam. W kartotece pracownika jest data szkolenia okresowego i data wygaśnięcia, a przed jej upływem dostajesz automatyczne przypomnienie. Z tego samego miejsca umawiasz kolejny termin dla jednej osoby lub całej grupy.
Co mam zrobić, gdy dojdzie do wypadku przy pracy?
Zgłoś go jednym kliknięciem w panelu — na start wystarczy podstawowa informacja, szczegóły uzupełniamy razem później. Dokumentację powypadkową prowadzi SebCare, a terminy obowiązujące na poszczególnych krokach podajemy przy przyjęciu zgłoszenia.
Porozmawiajmy o tym, czego potrzebuje Twoja firma
Bezpłatna konsultacja — poznamy sytuację i zaproponujemy zakres współpracy bez zobowiązań.